| 1 mes de $439.00 sin intereses | Total $439.00 |
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| 3 meses de $157.90 | Total $473.72 | |
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| 9 meses de $56.99 | Total $512.93 | |
| 12 meses de $44.56 | Total $534.83 | |
| 18 meses de $31.83 | Total $572.94 | |
| 24 meses de $25.75 | Total $618.20 |
| 3 meses de $158.50 | Total $475.52 | |
| 6 meses de $82.64 | Total $495.89 | |
| 9 meses de $57.83 | Total $520.48 | |
| 12 meses de $45.38 | Total $544.67 | |
| 18 meses de $32.59 | Total $586.64 | |
| 24 meses de $26.52 | Total $636.68 |
TITULO ESTRATEGIAS PARA LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS, AUTOR LLANOS RETE, JAVIER, EDITORIAL EDITORIAL TRILLAS, COLECCIoN ADMONEstrategia empresarial, ISBN 9786071723437
El fenómeno de la globalización ha provocado cambios no sólo en la dinámica social, cultural, económica y política de todas las naciones del mundo, sino también en los rumbos de la ciencia, la tecnología y las disciplinas socioeconómicas.En este contexto, la administracion ha tenido una apretura a la nueva realidad, incorporando a sí misma los conocimientos de otras disciplinas, como es el caso del enfoque del potencial humano, tomado de la teoría psocológica de las relaciones humanas y aplicado a la administración de recursos humanos, que a través del estudio de los principios de la motivación en el trabajo, el liderazgo, la comunicación, el concepto de calidad total, la evaluación y el análisis de puestos, estre otros, la ha permitido enriquecer sus propios recursos para la toma adecuada de decisiones.A lo largo del texto se expone la teoria y las técnicas para el manejo del factor humano en las organizaciones. El autor presenta gráficas, tablas, esquemas, y cuadros comparativos, así como formatos y registros para facilitar el estudio de los diversos temas; al final de cada capítulo se incluye una sección de evaluación. Todo ello contribuye a que tanto el estudiante de administración como el administrador en una empresa, comprendan y asimilen cabalmente-en la teoría y en la práctica- los complejos aspectos de la gestión de recursos humanos.
